Валентина Нэлина

МАГАЗИН ОШТРАФОВАЛИ ИЗ-ЗА "КОРОНЫ"

КТО ЗАПЛАТИТ? РАБОТНИКИ ИЛИ ХОЗЯЕВА?

​

​

​

​

Начиная со 2 февраля 2020 года на Израиль обрушилась волна… нового законодательства, в связи с короновирусом. Наложены беспрецедентные ограничения трудовой и предпринимательской деятельности, а жесткие штрафы, введенные указом Биньямина Нетаниягу начиная с 15 марта 2020, на фоне общего обеднения с каждым днем становятся всё болезненнее.

Под угрозой ежедневного штрафа в 5000 шек. и даже закрытия, предприятия, обслуживающие клиентов, оказались вынуждены выложить деньги за термометры-пистолеты, ограничить число посетителей и требовать от них соблюдения требований гигиены.

Единственным требованием гигиены, по причинам, которые было бы интересно обсудить отдельно, стало требование носить маску: всеми, везде кроме дома и при любой погоде.

Насаждается новшество жестко, неукоснительно и не совсем законно. Дело в том, что по закону довольно многие категории граждан освобождены от требования носить маску. Среди них: судьи, депутаты Кнессета, члены правительства. Также освобождены все люди, испытывающие проблемы с ношением закрывающей рот и нос маски по медицинским или психологическим причинам. Закон не требует для таких людей обязательного освобождения по определенной форме. При этом в соответствии с Законом об охране частной жизни гражданин совершенно не обязан делиться с водителем, полицейским, работником супермаркета или ещё кем-либо информацией о своем медицинском или психологическом состоянии. Важен сам факт наличия проблемы. Подробнее о категориях людей, освобожденных от масок, можно посмотреть здесь и здесь. 

 

Впрочем, по мнению владельцев некоторых магазинов, вникать в закон не обязательно. Можно просто переложить бремя штрафов на работников. Например, вот так это происходит в одном из больших супермаркетов на Севере: «нас тоже каждый день проверяют пакахим. Раз в день. И мы сами подписали бумагу, что если магазин оштрафуют из-за того, что я - работник - был без маски (на нужном месте), руководство в свою очередь имеет право применить ко мне разные штрафные санкции. Если это случится во второй раз, наложенный на магазин штраф я буду оплачивать из собственного кармана.»

Можно однозначно сказать, что работодатель нарушил требования трудового законодательства. Закон о защите заработной платы, ст. 25 пункт "алеф":

из заработной платы работника работодателю запрещено вычитать какие-либо суммы, кроме перечисленных там. Насчет штрафов оговорено особо (та же статья, подпункт 4), что штрафы могут быть вычтены ТОЛЬКО в том случае, если законом или коллективным договором установлено, что они распространяются именно на работника, а не работодателя. Вычет любых других штрафов из зарплаты незаконен!

 

Следует подчеркнуть, что все законы о защите прав работников в Израиле являются когентными, т.е. действуют вне зависимости от согласия сторон, а также от ситуации (чрезвычайное положение и т.п.). Таким образом, даже если работник подписал "добровольное согласие" на вычет штрафов из его зарплаты, такое согласие является недействительным, и работник может потребовать возврат такого штрафа через суд по трудовым делам.

В соответствии со ст. 17 того же Закона о защите заработной платы, если иск подан в течение года со дня наложения штрафа, то на работодателя будет также возложена обязанность вернуть штраф с особыми процентами за задержку заработной платы, в размере 515% годовых.